Dr. Andrale D. Jeanlouis célèbre le leadership féminin
Dans un monde professionnel toujours marqué par des inégalités structurelles, un ouvrage se distingue par sa clarté, sa profondeur et sa pertinence. Intitulé The Power Within: Minority Women Paving the Way in Corporate Leadership with Inclusivity, le livre de Dr. Andrale D. Jeanlouis donne une voix forte aux femmes issues de groupes minoritaires, souvent invisibles dans les sphères de pouvoir.
Professeure en leadership organisationnel, conférencière et animatrice du podcast AntoutFranchiz, Dr. Jeanlouis s’appuie sur son propre parcours pour dresser un portrait sans complaisance des obstacles que rencontrent les femmes racisées dans les milieux professionnels. Micro-agressions, plafond de verre, écart salarial, absence de représentation et manque de mentorat : les défis sont nombreux et bien réels. L’auteure ne s’arrête toutefois pas à l’analyse critique. Elle propose des stratégies concrètes pour naviguer dans ces environnements parfois hostiles, tout en restant fidèle à soi-même.
« J’ai écrit ce livre pour les femmes comme moi, qui ont dû travailler deux fois plus pour être entendues, respectées et reconnues », confie-t-elle. Son propos, loin d’être amer, est porté par une volonté de transformation et d’émancipation. À ses yeux, les femmes ne doivent pas attendre que le pouvoir leur soit donné. Elles doivent activer leur force intérieure, leur “power within”, pour s’imposer et inspirer le changement.
L’ouvrage est conçu comme un guide, mais aussi comme un espace de réflexion et de témoignage. Il s’adresse autant aux femmes qui souhaitent faire évoluer leur carrière dans des milieux traditionnels qu’aux organisations désireuses de bâtir une culture réellement inclusive.
Le message de Dr. Jeanlouis va au-delà du contexte nord-américain. Il résonne particulièrement en Haïti et dans la diaspora haïtienne, où les femmes jouent un rôle croissant dans la sphère publique, tout en devant souvent lutter pour faire reconnaître leur compétence et leur autorité. À travers ce livre, l’auteure espère contribuer à nourrir une conversation collective sur l’accès au pouvoir, la légitimité et l’importance de valoriser toutes les voix, y compris celles que l’on entend trop peu.
« Ce livre est un espace de vérité. Il parle de la fatigue d’être sous-estimée, du courage de se redresser, et de la force de construire malgré tout », affirme Dr. Andrale D. Jeanlouis. Selon elle, il ne s’agit pas seulement de dénoncer, mais de tracer des chemins, de proposer des modèles, de bâtir des ponts.
Le ton du livre est à la fois direct et bienveillant. Il s’appuie sur des recherches solides, des expériences vécues et un engagement profond pour la justice sociale. Dr. Andrale D. Jeanlouis y aborde notamment la question de la solitude des femmes dans les postes de direction, les injonctions contradictoires auxquelles elles sont soumises, et l’importance de la sororité. Elle insiste aussi sur la nécessité pour les entreprises de revoir leurs pratiques de recrutement, d’évaluation et de promotion, si elles souhaitent réellement refléter la diversité de la société.
Depuis sa sortie, The Power Within est déjà disponible sur plusieurs plateformes de vente en ligne, dont Amazon, Kobo, Apple Books, Barnes & Noble, IngramSpark, Scribd et Draft2Digital. Il est recommandé autant aux jeunes femmes en début de carrière qu’aux responsables des ressources humaines, aux coachs en leadership ou aux institutions académiques qui souhaitent enrichir leur réflexion sur l’inclusion.
Dr. Andrale D Jeanlouis travaille actuellement à l’organisation de conférences et d’ateliers pour accompagner la sortie du livre et poursuivre la conversation avec les femmes leaders de demain. Elle souhaite créer des espaces de dialogue, d’apprentissage mutuel et d’empowerment concret, à l’image du livre qu’elle vient de publier.
« Le pouvoir ne s’hérite pas toujours. Parfois, il faut le construire soi-même, le faire émerger de l’intérieur », résume-t-elle. Un message clair, nécessaire, et qui tombe à point nommé.
Marc Nicolson Ricot
